Wicklund-Hansen International (WHI) er et konsulentfirma innen HR. Vi er fire personer som gjør rekruttering, lederutvikling og teamutvikling. Våre kunder velger oss fordi vi "gjør den menneskelige faktoren mer forutsigbar", og holder fokus på høy kvalitet med egne verktøy for å utvikle gode team gjennom rekrutteringen. Les mer om WHI på våre nettsider

Vi har voksende oppdragsmengde innen rekruttering for privat næringsliv og skal nå ansette en deltidsressurs som Researcher, 1-2 dager i uken. Research er en sentral funksjon i et rekrutteringsoppdrag for å finne kandidater med en gitt kompetanse, erfaring og personlighet. 

Hvorfor jobbe sammen med oss? 

• Du blir en del av et selskap i sterk vekst hvor du får være med å forme videre utvikling
• Du får god innsikt i norsk næringsliv og ulike bransjer 
• Du får muligheter til å bygge nettverk 
• Du vil opparbeide deg solid kompetanse innen rekruttering, i samarbeid med erfarne kollegaer
• Du får lære om teamutvikling ved hjelp av profilverktøy
• Du får full opplæring i et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø i Oslo Sentrum
• Muligheter for fulltidsstilling hos oss etter endt studie 

Om deg:

Vi tror du studerer HR, kommunikasjon, psykologi, økonomi eller lignende. Du er vant til å jobbe og har erfaring med å balansere dette opp mot studier. Du kan vise til gode resultater gjennom studietiden. Har du allerede erfaring med rekruttering og HR-systemer er det en fordel, men ikke noe krav. 

Vi søker deg som er strukturert, arbeidsom og serviceorientert. Du lærer fort og er interessert i utviklingen i norsk næringsliv. Vi jobber mye med kompetansedrevne virksomheter innen kommunikasjon, media, tech, bank og IT.

Vi tror på mangfold og verdsetter at du bidrar med et nytt perspektiv. Du må gjerne beskrive hvordan du kan berike vårt miljø i form av din bakgrunn og personlighet. 

Arbeidsoppgaver:

Vi er et firma i vekst. Derfor vil mulighetene for “den rette” være mange, og både arbeidsoppgaver og omfang kan utvikles over tid.  Kjernen i stillingen vil fra dag én være:

• Utarbeide kravspesifikasjoner i samarbeid med konsulent og kunde

• Kartlegge bransjer, bedrifter og kandidater

• Kontakte og kommunisere med informanter, nettverk og kandidater

• Kontakte og pre-kvalifisere kandidater til stillinger

• Følge opp kandidater og oppdragsgivere gjennom rekrutteringsprosessen

• Sende ut lenke til testverktøy, koordinere møter og intervjuer

• Bistå med annonsering og bruk av Employer Branding for å tiltrekke kandidater

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Ole Gaare på telefon 901 87 780. CV, en kort søknad og karakterer laster du opp via søknadsknappen. Søknadsfrist er mandag 6. juni.

Om arbeidsgiveren

WHI ble etablert i Norge i 1979 og har lang erfaring med å bistå kunder med tjenester innen rekruttering, organisasjonsutvikling og personprofiler. I 2018 overtok Lars Kvam Kristoffersen selskapet, og på kort tid har vi blitt flere medarbeidere. Vi jobber stadig med digitalisering og videreutvikling av våre tjenester, og opplever sterk vekst.

Vi bygger kultur for prestasjon og utvikler ledere og medarbeidere. I vårt selskap etterstreber vi å være skikkelige, levende og gode samarbeidspartnere, både internt og i møte med kunder og kandidater.

WHI er spesialister på å skape gode rekrutteringsprosesser med hjelp av verktøy som styrker forutsetningene for et vellykket ansettelsesforhold, både for kandidat og kunde. Til dette bruker vi blant annet egenutviklet metodikk WIND som skiller personlige egenskaper og interesser fra sosiale ferdigheter: evnen til å fungere godt i teamarbeid.

I WHI får du en utfordrende og utviklende jobb et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø i moderne lokaler i Youngs gate 7, sentralt i Oslo.