Wicklund-Hansen International (WHI) er et konsulentfirma innen organisasjonsutvikling med fire ansatte. Vi gjør oppdrag innen rekruttering, leder- og teamutvikling, og employer branding. Våre kunder velger oss fordi vi har fokus på høy kvalitet og tilbyr unike verktøy for å utvikle gode team gjennom rekrutteringen. 

WHI har økende oppdragsmengde innen rekruttering for privat næringsliv. Vi gjør både search og selection, og opplever at en kombinasjon av de to ofte er nødvendig. Nå søker vi en person som brenner for å skape gode prosesser, og tar ansvar for vårt rekrutteringsprodukt. Du får et helhetlig ansvar for å utvikle vårt produkt med bedre prosesser og effektive verktøy som dekker hele rekrutteringsprosessen.  

Om deg

Vi tror du har erfaring med research og rekruttering fra et fagmiljø. Du er vant til å jobbe med parallelle prosjekter og kan vise til gode resultater. Du er god med folk og bygger relasjoner med både kandidater og oppdragsgivere. Trolig er du enda bedre enn oss på systemer, behersker industri- og kandidatresearch godt og gir deg ikke selv når det går trått. Du ser muligheter, og ønsker å gjøre en forskjell!

Vi søker deg som er klar for det neste steget og større ansvar. Du lærer fort og er interessert i utviklingen i norsk næringsliv, og særlig kompetansedrevne virksomheter som bank og finans, kommunikasjon, media, tech og IT.

Hvorfor velge oss?

• Hvis du trigges av å bygge noe, og har lyst til å være med på en vekstreise er Wicklund-Hansen et spennende sted for deg! Vi har vokst fra to til fire ansatte på kort tid, og jobber kontinuerlig med å utvikle vårt tjenestetilbud og prosesser for å bli enda bedre. 
• Vi er et firma i vekst. Derfor vil mulighetene for “den rette” være mange, og både arbeidsoppgaver og omfang kan utvikles over tid.
• Hvis du ønsker å kunne påvirke din egen arbeidshverdag, og jobbe i en bedrift hvor samarbeid, utvikling, og kvalitet står sentralt tror vi du vil trives hos oss.
• Vi er opptatt av bærekraft, og det preger våre leveranser. Vårt mål er å jobbe strategisk med utvikling av våre kunder og deres ansatte over tid. Vi har en analytisk tilnærming, og rekrutterer med utgangspunkt i teamet og bedriftens behov. Vi inkluderer onboarding i våre oppdrag for å sikre kvalitet i alle ledd.
• Vi tror på mangfold og verdsetter at du bidrar med et nytt perspektiv!

Arbeidsoppgaver

Kjernen i stillingen vil fra dag én være knyttet opp til research på løpende oppdrag og utviklingen av våre tjenester innen rekruttering:

Research og rekruttering

• Utarbeide kravspesifikasjoner i samarbeid med konsulent og kunde

• Kartlegge bransjer, bedrifter og kandidater

• Kontakte og kommunisere med informanter, nettverk og kandidater

• Kontakte og pre-kvalifisere kandidater til stillinger

• Følge opp kandidater og oppdragsgivere gjennom rekrutteringsprosessen

• Holde intervjuer - fra screening til caseintervjuer

• Jobbe tett sammen med Researchere på prosjektene

Produktansvarlig Rekruttering  

• Oppdatere og videreutvikle verktøy og arbeidsprosesser for research og rekruttering
• Ansvarlig for å dele faglig kompetanse og oppdateringer innen rekruttering med kollegaer

• Bistå med annonsering og bruk av Employer Branding for å tiltrekke kandidater

• Bistå i salgsfremmende aktiviteter på rekrutteringsoppdrag 

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Lars Kvam Kristoffersen på telefon 977 77 776. CV og en kort søknad laster du opp via søknadsknappen. 

 Vi er et team fire, som er opptatt av å ha det hyggelig sammen på jobb, lære av hverandre, og å være skikkelig gode rådgivere for våre kunder!

Om arbeidsgiveren

WHI ble etablert i Norge i 1979 og bistår kunder med tjenester innenfor rekruttering, organisasjonsutvikling og personprofiler. Vi bygger kultur for prestasjon og utvikler ledere og medarbeidere. I vårt selskap etterstreber vi å være skikkelige, levende og gode samarbeidspartnere, både internt og i møte med kunder og kandidater.

WHI er spesialister på å skape gode rekrutteringsprosesser med hjelp av verktøy som styrker forutsetningene for et vellykket ansettelsesforhold, både for kandidat og kunde. Til dette bruker vi blant annet egenutviklet metodikk WIND som skiller personlige egenskaper og interesser fra sosiale ferdigheter: evnen til å fungere godt i teamarbeid.

I WHI får du en utfordrende og utviklende jobb et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø i moderne lokaler i Torggata 15, sentralt i Oslo.